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通用汽車董事會(huì)的女性即將多于男性，這樣的公司不止一家
在兩位男董事下個(gè)月退休之后，通用汽車（GM）董事會(huì)里的女性人數(shù)將會(huì)多于男性。屆時(shí)，包括董事長瑪麗·巴拉在內(nèi)，董事會(huì)共有6名女性和5名男性。這是《財(cái)富》美國500強(qiáng)名列前茅的大公司的一個(gè)重要里程碑，不過這樣的公司并不只有通用汽車一家。另外5家公司Bed, Bath & Beyond、凱西連鎖雜貨店（C...
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再見，全男性的董事會(huì)
圖片來源： GRACE RIVERA在首席執(zhí)行官阿德娜·弗里德曼（Adena Friedman）的領(lǐng)導(dǎo)下，納斯達(dá)克（Nasdaq）加速了從一家證券交易所加速轉(zhuǎn)變到為一股強(qiáng)大的科技、數(shù)據(jù)和分析力量?，F(xiàn)如今，這家《財(cái)富》美國500強(qiáng)企業(yè)正在為全球130個(gè)市場提供動(dòng)力。日前，在位于時(shí)代廣場（Time Sq...
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哪國公司中的女性董事最少？
放眼全世界，哪個(gè)國家的大公司中女性董事數(shù)最少？據(jù)位于華盛頓的Corporate Women Directors International（以下簡稱CWDI——譯注）今天發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，日本“拔得頭籌”。此前，CWDI對(duì)《財(cái)富》（Fortune）世界500強(qiáng)（Global 500）榜單上前200...
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2010：共識(shí)多于分歧
股票和大宗商品市場經(jīng)歷了2008年、2009年的暴跌和暴漲之后，現(xiàn)在人們普遍對(duì)未來市場的走勢很迷惑。有鑒于此，《財(cái)富》（中文版）采訪了三位杰出的基金經(jīng)理，請(qǐng)他們發(fā)表高見。大成策略回報(bào)的基金經(jīng)理周建春、興業(yè)趨勢的基金經(jīng)理王曉明和上海從容投資管理有限公司董事長呂俊分別就股票市場、中國經(jīng)濟(jì)、投資理念、黃金...
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在這個(gè)行業(yè)，女性比男性的收入更高
九月中旬發(fā)布的最新政府?dāng)?shù)據(jù)給出了一些好消息： 美國性別薪酬差距創(chuàng)下了10年來最大的縮小幅度。2016年，女性平均收入為男性收入的80.5%，2015年這一比例為約80%，上世紀(jì)70年代為不足60%。但進(jìn)步并非全方位的。薪酬差距現(xiàn)象比統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所傳達(dá)出的情況更加復(fù)雜。差距縮小的部分原因是男性薪酬增長陷入...
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力軍車馬炮
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女性商業(yè)領(lǐng)袖人數(shù)增加，但大權(quán)仍然掌握在男性手中
在幾乎所有行業(yè)和國家，進(jìn)入董事會(huì)和身處高管職位的女性人數(shù)都在不斷增加。但對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入研究后發(fā)現(xiàn)，從事領(lǐng)導(dǎo)職位的女性和男性之間，存在著令人困擾的職責(zé)區(qū)分。瑞士信貸（Credit Suisse）周二公布了一份公司高層職位性別差異報(bào)告。該報(bào)告顯示，全球董事會(huì)中女性的比例從2010年的9.6%增加到201...
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當(dāng)一家獨(dú)角獸公司的女性創(chuàng)始人突然中風(fēng)
風(fēng)雨同舟Guild 的聯(lián)合創(chuàng)始人雷切爾·羅默（坐輪椅者）聘請(qǐng)比賈爾·沙阿（站立者）引領(lǐng)這家新創(chuàng)企業(yè)再攀新高。圖片來源：KATY TARTAKOFF, COURTESY OF GUILD EDUCATION時(shí)至今日，雷切爾·羅默（Rachel Romer）還清楚地記得2023年8月那個(gè)溫暖的夜晚。她躺...
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當(dāng)一家獨(dú)角獸公司的女性創(chuàng)始人突然中風(fēng)
時(shí)至今日，雷切爾·羅默（Rachel Romer）還清楚地記得2023年8月那個(gè)溫暖的夜晚。她躺在地上，周圍夜色漸濃。那天，她像往常一樣坐在位于美國科羅拉多州丹佛的家中的戶外露臺(tái)上休憩。作為估值高達(dá)44億美元的教育和技能提升新創(chuàng)企業(yè)Guild的聯(lián)合創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官，她喜歡在忙完一天的繁雜工作之后，...
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女性工資高于男性的科技工作
說點(diǎn)新鮮事——在數(shù)據(jù)中心工作的女性真比男性同事掙得多。至少從全球310名數(shù)據(jù)中心工作人員的調(diào)查問卷得出的是這個(gè)結(jié)論。首先聲明：只有11.7%的受訪者是女性。但無論資歷和職務(wù)，她們的平均工資都比男性同事高17%。職位越高，二者的差距越大（見下圖）。專門從事數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的以色列公司Stratosca...
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